Prefeitura do Jaboatão, em parceria com empresas, contrata 60 jovens por meio do programa Jaboatão aprendiz - Foto: prefeitura de Jaboatão (PE)
17/01/2024
Prefeitura do Jaboatão, em parceria com empresas, contrata 60 jovens por meio do Programa Jaboatão Aprendiz
Pernambuco – A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes, por meio do Programa Jaboatão Aprendiz, firmou uma parceria com as empresas Renapsi e Alforge para contratação de 60 jovens de 14 a 21 anos, residentes no município, que vão trabalhar no Complexo Administrativo, a partir do dia 31 de janeiro. O contrato de trabalho terá duração de dois anos e foi assinado na última terça-feira, 16, no Complexo. Participaram da cerimônia o prefeito Mano Medeiros (PL-PE), gestores municipais, vereadores, jovens e seus familiares.
Um dos critérios para contratação dos jovens foi a participação deles no projeto Jovem Mais da Prefeitura, além da situação de vulnerabilidade social. Os novos contratados irão realizar tarefas administrativas nas secretarias municipais, de segunda a sexta-feira, com carga horária de quatro horas diárias. A remuneração mensal será de meio salário mínimo mais auxílio transporte. Antes de iniciarem as atividades, os jovens vão receber uma capacitação.
O prefeito Mano Medeiros (PL-PE) enfatizou a importância dos órgãos públicos e empresas darem oportunidade para que os jovens conquistem o seu primeiro emprego. “Sabemos que não é fácil conquistar uma vaga de emprego ainda mais para um jovem sem experiência profissional. A contratação que firmamos hoje mostra que a gestão municipal tem a preocupação e o compromisso de promover ações que estimulem a inserção desse público ao mercado de trabalho. Sejam todos bem-vindos”, falou.
A jovem Letícia Pereira estava entusiasmada com o seu primeiro emprego. “Já fui voluntária do projeto Jovem Mais e hoje conquistei mais essa oportunidade. Vou me dedicar e adquirir mais conhecimento para garantir meu futuro”, disse.
A contratação de jovens aprendizes é regulamentada pelo Decreto nº. 5598/2005, que autoriza a prática da aprendizagem em órgãos públicos, como alternativa ao cumprimento da cota de aprendizes. Ou seja, as empresas devem ter uma cota mínima de 5% e máxima de 15% de aprendizes. As empresas podem firmar parcerias com os órgãos públicos para o cumprimento dessa cota. O adolescente ou jovem precisa estar matriculado em uma instituição de ensino e frequentar regularmente as aulas.
